Les objectifs de réduction des émissions de GES, d’économie circulaire et d’énergie renouvelable entraînent une réalité très concrète au Québec : la croissance des emplois liés aux technologies propres.
Pour les entreprises, cela représente à la fois des opportunités de développement et un défi de recrutement important.
Qu’est-ce qu’un emploi en technologies propres?
D’abord, les emplois liés aux technologies propres regroupent les postes qui contribuent à réduire l’impact environnemental des activités humaines.
Ils incluent notamment les emplois liés aux domaines suivants :
- énergies renouvelables
- efficacité énergétique
- gestion de l’eau
- gestion des matières résiduelles
- technologies agricoles
- solutions de réduction des émissions et des déchets
De façon générale, ces emplois participent à la production de biens ou de services qui réduisent les risques pour l’environnement ou utilisent les ressources de façon plus durable.
Une croissance réelle des emplois verts au Québec
Le Québec compte déjà un nombre important de travailleurs et travailleuses dans ce secteur.
Selon les données de l’Institut de la statistique du Québec, plus de 86 000 emplois étaient liés à l’environnement et aux technologies propres en 2024.
Ces emplois se répartissent dans plusieurs secteurs économiques :
- Services publics (26 %)
- Construction (23 %)
- Services professionnels, scientifiques et techniques (17 %)
- Fabrication (13 %)
- Services de gestion des déchets et d’assainissement (11 %)
- Secteurs primaires (3 %)
- Commerce de gros, commerce de détail et transport et entreposage (1 %)
- Autres services (6 %)
(Source: Vitrine statistique sur le développement durable)
La croissance est particulièrement marquée dans les services professionnels, scientifiques et techniques, ce qui reflète l’importance de la recherche, de l’ingénierie et de l’innovation dans la transition énergétique.
Une grande diversité de métiers
Mais contrairement à ce que l’on pourrait croire, les technologies propres ne concernent pas uniquement les scientifiques ou les ingénieurs.
Les entreprises du secteur recrutent une grande variété de profils :
Métiers techniques
- technicien.ne en efficacité énergétique
- technicien.ne en énergie renouvelable
- technologue en environnement
- spécialiste en instrumentation et contrôle
Professions spécialisées
- ingénieur.e en énergie renouvelable
- spécialiste en gestion de l’eau
- analyste en développement durable
Fonctions de soutien et gestion
- gestionnaire de projets
- spécialiste en développement des affaires
- expert.e en réglementation environnementale
Au total, près de 50 postes-clés ont été identifiés dans le secteur des technologies propres, répartis dans les domaines de l’ingénierie, de la gestion, du marketing, des opérations et des métiers techniques. (Source: Plan d’action 2023-2025 pour la main-d’œuvre en technologies propres publiée par Écotech Québec).
Le véritable défi : recruter les talents dans le domaine des technologies propres
Malgré son potentiel de croissance, le secteur des technologies propres fait face à plusieurs enjeux de main-d’œuvre.
Les entreprises rapportent notamment des difficultés à recruter des professionnel.les des métiers techniques spécialisés, en recherche et développement, en ingénierie et pour certains postes de gestion.
Ces défis s’expliquent notamment par la spécialisation des compétences requises, la croissance rapide du secteur et la concurrence pour les talents scientifiques et techniques
Les entreprises doivent donc innover dans leurs stratégies de recrutement et de visibilité auprès des talents, notamment auprès des étudiant.e.s et des travailleur.euse.s en reconversion.
La transition énergétique crée de nouvelles opportunités
La transition vers une économie plus durable ne crée pas seulement de nouveaux emplois, elle transforme aussi plusieurs professions déjà existantes.
De nombreux métiers intègrent progressivement des compétences environnementales et cette évolution entraîne un besoin croissant de compétences hybrides, combinant expertise technique et compréhension des enjeux environnementaux.
Les technologies propres : un secteur stratégique pour l’avenir
Avec les investissements publics et privés dans la transition énergétique, les technologies propres devraient continuer de jouer un rôle central dans l’économie québécoise.
Pour les entreprises, cela signifie :
- une demande croissante de talents spécialisés
- une compétition accrue pour attirer et retenir les meilleurs candidats
- la nécessité de développer une marque employeur forte dans leur secteur
Dans ce contexte, les organisations qui réussiront seront celles qui sauront aligner leur stratégie de recrutement avec les valeurs de durabilité et d’innovation qui caractérisent l’économie verte. Contactez notre équipe pour dénicher les meilleurs talents dans le domaine des technologies propres.